Перевод генерального директора с основного места на работу по совместительству

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Уважаемые форумчане,здравствуйте. Суть вопроса такова. Генеральный директор работает в организации ООО А по основному месту. Трудовая книжка находится в данной организации. Можно ли ему остаться в этой организации по совместительству и одновременно устроиться в организацию ООО Б  на полный день. Трудовая будет находится в организации ООО Б.Запись в трудовой предполагаю будет такой:1 Назначен на должность генерального директора с 01.01.2013.в ООО А2.Работа в должности генерального директора по совместительству с 01.01.2014 в ООО А3.Принят на должность руководителя отдела продаж с 01.01.2014 в ООО Б

  2. Увольнение из А
  3. Принятие в Б
  4. Принятие в А по совместительству. 
  Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится по основному месту работы, поэтому нужно сначала устроиться в Б, а потом работодатель Б делается запись о совместительстве.
  

  Цитата: По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.
• Спасибо огромное. Очень выручили!
• Посмотрите еще тему: Из основных работников во внешние совместители